“Antiguamente”  se hablaba de huelga legal para los conflictos de una empresa con sus trabajadores. Hoy existen métodos más efectivos y capaces de hacer harto más ruido que los pitos, pancartas y bidones usados como tambor que habitualmente se ven en las afueras de una empresa que enfrenta una huelga. Ya no se usan las huelgas legales, ahora tenemos huelgas virales.

Esta es una iniciativa de varias agrupaciones de empleados de distintos hoteles de San Francisco que hace algunos días idearon  esta huelga en formato de Flashmob para exigir mejores condiciones laborales. Si a esto le sumamos una canción de lady Gaga y lo subimos a youtube, tenemos una huelga convertida en broadcasting, viralizada por internet y vista por miles de personas en todo el mundo. No quisiera ser el gerente de recursos humanos de ese hotel con esos compadres en el Lobby…

via PSFK